ძირითადი მოვალეობები:
* თანამშრომელთა პირადი საქმეების ბაზის შექმნა და მართვა
* სხვადასხვა ციფრული წყაროს მეშვეობით კადრების მოძიება
* ვაკანსიების განთავსება სხვადასხვა დასაქმების სააგენტოსა თუ დასაქმების ვებ საიტზე
* კანდიდატებისთვის კომპანიის სამუშაო პირობებისა და კორპორატიული პრინციპების გაცნობა
* პერსონალის შერჩევა CV- ების გადარჩევა, გასაუბრებების დანიშვნა და ჩატარება );
* კომპანიაში შემოსული CV- ების ბაზის წარმოება;
* ღია კარის დღეებსა და დასაქმების ფორუმებში მონაწილეობის მიღება
* პრაქტიკანტების/ახალი თანამშრომლების მიღებისას შესაბამისი
დოკუმენტაციის გაფორმება;
* შვებულებების, მივლინებებისა და ბიულეტენების
ადმინისტრირება;
* კომპანიის ხელმძღვანელობის მიერ მიღებული ბრძანებებისა და
გადაწყვეტილებების თანამშრომელთათვის გაცნობა
* სადაზღვეო პაკეტებისა და სხვა რეკრეაციული პროგრამების
ადმინისტრაციული ზედამხედველობა
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
* უმაღლესი განათლება ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი
* მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება
* შრომის კოდექსის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად
* ენები – ინგლისური ( დამატებითი უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად )
სამუშაო პირობები:
* სრული განაკვეთი კვირაში 5 დღე – დასვენება 2 დღე
* სამუშაო დრო 10 დან 19:00 – მდე
* კარიერული წინსვლის შესაძლებლობა
* ძალიან მეგრობრული გარემო სითი გრუპის დიდ ოჯახში
* საინტერესო და განვითარებად გარემოში მუშაობის შესაძლებლობა
* კონკურენტული ანაზღაურება
პიროვნული თვისებები:
* აქტიური და მიზანდასახული
* გუნდური და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი
* პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა
* პუნქტუალურობა
* აპლიკანტს ძალიან უნდა უყვარდეს ადამიანებთან ურთიერთობა
